대기업 공기업 블라인드 채용 확산 기록은..상반기공채

대기업 공기업 블라인드 채용 확산 기록은..상반기공채

지난달 서울의 한 대학교 교직원으로 취직한 최성은(27ㆍ가명)씨는 입사 후 인사기록카드를 작성하다 고민에 빠졌다. 능력 외에는 묻지도 따지지도 않는다는 블라인드 채용이 민간 부문까지 확산되고 있지만 정작 채용 후 인사사항 전반을 관리하는 인사기록카드에는 학력은 물론 개인 신체 및 가족사항 등 직무능력과 무관한 개인정보가 버젓이 기록되고 있다는 지적이 나오고 있다.

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채용만 블라인드, 인사 기록은 꼬치꼬치

지난달 서울의 한 대학교 교직원으로 취직한 최성은(27ㆍ가명)씨는 입사 후 인사기록카드를 작성하다 고민에 빠졌다. 키와 시력, 몸무게, 종교 등 개인정보를 묻는 질문이 절반을 넘었기 때문이다. 무엇보다도 최씨가 머뭇거릴 수 밖에 없던 건 가족사항을 기재하는 부분이었다. 카드에는 가족들의 직장, 학력은 물론 주민등록번호까지 적어야 했다. 인사팀은 “교내 의료원이나 평생교육원 이용 시 가족 할인 혜택을 위해 필요하다”고 설명할 뿐이었다....

[금융인사이드]블라인드 채용 '무색'

[이데일리 유현욱 기자] A시중은행은 올해 상반기 170명의 신입 행원을 선발하기 위해 3월 2일부터 2주간 지원서를 받았다. 문재인 정부 일자리 창출 정책에 발맞춰 3년 만에 상반기 공채가 부활한 터라 미래의 뱅커를 꿈꾸는 청년들로부터 시선을 끌었다. 특히 은행권 채용비리 논란을 의식한 듯 기존 블라인드 채용에 외부기관 평가제까지 도입해 신선하다는 평가를 받았다. ...

스펙 안 묻고 실무역량만..대기업도 '블라인드 채용'

[서울신문]주요 대기업이 상반기 대졸 신입사원 공채에 본격 나선 가운데 블라인드 채용을 도입하는 회사들이 늘고 있다. 공기업처럼 당장 의무 조항은 아니지만 ‘편견 없는 채용’을 강조하는 정부 정책에 발맞춘다는 취지에서다. 하지만 현실적으로 한계도 많다는 것이 기업들의 공통된 하소연이다. 6일 재계에 따르면 다음주부터 원서 접수에 들어가는 삼성그룹은 ‘열린채용’ 제도를 통해 블라인드 채용의 취지를 살릴 방침이다. ...

민간도 블라인드 채용..'가족관계' 항목 1년새 37% 줄어

(세종=뉴스1) 박정환 기자 = 공공부문에 의무화된 블라인드(Blind) 채용이 민간부문에도 확산되는 추세로 나타났다. 특히 이력서에서 '가족관계'를 요구하는 항목의 감소폭이 가장 큰 것으로 조사됐다. 고용노동부와 대한상공회의소는 지난달 6일부터 20일까지 506개 기업 인사담당자를 대상으로 '블라인드 채용 실태조사'를 실시한 결과 이같이 나타났다고 28일 밝혔다....